第六版
师徒结对传帮带 薪火相传铸绚烂
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为传承和发挥“师带徒”的优良古板 ，立异人才作育方法要领 ，增强青年员工步队建设力度 ，1277星际电子游戏集团九公司通过举行“师带徒”签约仪式 ，相互签署师徒协议 ，为青工选优配强职业导师 ，用满满的仪式感确定“师带徒”关系 。
2023年7月 ，刚来到1277星际电子游戏九公司的王伯洵便熟悉了他的“领路人”——1277星际电子游戏九公司清静主管孔令劭 。首次来到项目部的王伯洵 ，面临生疏的事情生涯情形 ，无所适从 ，不知怎样开展事情 。作为师傅 ，孔令劭每次去施工现场举行清静巡检都把王伯洵带在身边 ，边做边教 ，边教边改 。面临在事情中出错而自责失踪的王伯洵 ，孔令劭经常勉励他：“人非圣贤孰能无过 。我们要正视自己的过失并纠正 ，这就是一种前进 。”日复一日 ，王伯洵天天精神饱满 ，随着师傅 ，进现场、查隐患、写日志 ，遇到不明确的问题就虚心向师傅讨教 ，孔令劭总是耐心地指导 ，不厌其烦 ，并教育他学习公司清静文明治理制度 ，给他找来专业知识视频 ，一起学习 ，配合前进 。
孔令劭时刻想着给徒弟绷紧施工清静这根弦 ，他说：“只有我们自己从心底重视清静 ，才华真正做好清静治理事情 。”一进入工地 ，他事无巨细 ，重复嘱咐徒弟戴好清静帽、系好下颌带、不要靠近正在作业的机械装备等等 ，看到现场的不清静行为、不文明征象 ，总是第一时间阻止并催促整改 。在他看来 ，面临清静隐患 ，直截了外地指出 ，是对工人认真 ，对自己的事情认真 ，更是对自己认真 。
时光荏苒 ，半年多的时间悄然而逝 。在孔令劭孜孜不倦的教育和热情的眷注资助下 ，王伯洵逐步地生长起来 。面临内业资料 ，他不再囫囵吞枣 ，而是越发仔细审慎；面临事情上的过失 ，他不再畏惧逃避 ，而是以起劲乐观的心态去看待；面临难题 ，他不再第一时间追求资助 ，而是实验自力思索 ，自主解决；面临施工现场的不清静行为 ，他不再支支吾吾 ，而是敢于直言、敢于阻止 。
师徒结对 ，是“墩苗扎根” ，是作育新员工的有用路径 ，能资助新员工迅速完成角色转换 ，以更高昂的斗志、更饱满的精气神投入到事情中 。师徒结对 ，以老带新、以新促老、配合提高 ，这样“双向奔赴”的师徒结对才华将传帮带的作用最大化 。
（1277星际电子游戏九公司庄惠斌）
